為引導青年員工積極融入企業、更好地成長，2021年9月3日—9月4日，教建集團組織開展2021年青年員工訓練營，集團本部35名青年員工參加培訓。
開營：文化傳承 殷切寄語
9月3日上午，青年員工訓練營正式開營。教建集團黨委委員、副總經理符偉智希望大家盡快融入企業價值體系，始終把學習擺在重要位置，勤于學、敏于思；根植基層一線錘煉意志，找到成長的方向和路徑，做新時代的奮斗者，在企業發展中大放異彩。
磨礪：淬煉心智 挑戰自我
開營儀式后，35名青年員工立即投入緊張的訓練中。此次訓練以“軍訓拓展+內訓”的方式開展，旨在磨練意志品質，增強團隊精神，幫助其迅速了解企業。在訓練中，青年員工經歷開營破冰、急速傳真、動力繩圈……在一項項挑戰中，大家由生疏到熟悉，再到默契配合，團隊精神和友誼生根發芽。
在公司會議室，青年員工進行了為期1天的企業內訓，企業文化、發展戰略、業務板塊、高效溝通、職場禮儀、安全生產……一項項硬核知識的學習，助力青年員工迅速轉變身份、融入企業。
結營：精彩紛呈 激情滿滿
結營儀式上，青年員工代表相繼發言，講述此次培訓的收獲與感受。財務部楊志林表示：“在培訓中，我了解到教建的成長歷程，是一個欣欣向榮的年輕企業，在薪資待遇、發展平臺、成長空間、企業福利等方面都有讓人心動的好政策。下一步，我會盡快完成角色轉變，快速提高職業素養和業務能力，早日融入部門工作中。”
國資集團副總經理，教建集團黨委副書記、總經理劉建橋寄語青年員工，要履職盡責敢擔當、自警自醒守初心，珍惜韶華，持續學習，把學習成果轉化為干事創業的磅礴力量，努力成為深耕專業、出類拔萃的工匠能手。
新環境，新起點，新未來。此次教建集團青年員工訓練營的順利舉行，幫助青年員工快速融入教建大家庭，增強了員工對企業的歸屬感；同時，新鮮血液的加入，也為企業增添了活力、注入了發展動力。
近年來，教建集團始終高度重視人才“提素”，于2020年推出“優匠計劃”，以工程技術人才培訓、入職培訓等項目為重點，內容涉及專業業務、職場素質、服務意識等多方面，致力于打造優質人才。今后，集團將繼續加大人才培養力度，不斷完善人才激勵約束機制，加快實現崗位育人、人才興企的良性循環。